充分听取职工意见，是落实(shí)群眾参与、开门纳諫，以及对照检查、开展批评和解决问题的关(guān)键。为此，公司教育实(shí)践活动领(lǐng)导(dǎo)小组在7月25日下午组织召开职工 座谈会，以真诚的態(tài)度，面对面听取职工的真想法、真意见。座谈会由公司党委书记、教育实(shí)践活动领(lǐng)导(dǎo)小组组长陈建山主持，国旅集团(tuán)第二督导(dǎo)组组长彭辉、联(lián)络(luò) 员陈玲玲和公司党委副书记、教育实(shí)践活动领(lǐng)导(dǎo)小组副组长赵凤共同与会听取职工代表的意见建议。

职工代表的构(gòu)成比较合理。与会的20位职工代表涵盖了党、工、团(tuán)组织，以及总监(jiān)、经(jīng)理管理层级和专业(yè)职位、普通职工的代表。其中，女职工代表的占比为50%；总监(jiān)级职务(wù)的占比为15%、经(jīng)理级职务(wù)的占比为25%、普通职工代表的占比为60%。

职工意见的代表群体广泛。会前，与会职工代表都普遍征询了各自所在党群组织和部门职工的意见建议，所提意见的人群远(yuǎn)超参加座谈会的20位职工。

座谈会气氛融洽、宽松和谐。公司领(lǐng)导(dǎo)虚心诚恳，认(rèn)真倾听发(fā)言，不时记笔记，并就一些问题与大家交流，引导(dǎo)和启发(fā)职工多提意见建议；职工代表满腔热忱，本著开诚布公、实(shí)事求是的態(tài)度，畅所欲言，积极提意见、谈建议。

职工的意见建议较为集中。职工代表在肯定公司领(lǐng)导(dǎo)班子工作作风(fēng)、遵守“八项(xiàng)规(guī)定”的同时，更多地对企业(yè)文化建设(shè)、子女入托就学(xué)和薪酬福利等职工普遍关(guān)心的问题，提出了有针对性的意见建议。

在认(rèn)真听取大家的意见建议后，陈建山书记作了总结(jié)发(fā)言。他对员工关(guān)心爱护(hù)公司，以及发(fā)自內(nèi)心、真诚负(fù)责(zé)的发(fā)言表示感谢。他明確提出，对于大家在座谈会上 提出的意见建议，以及通过意见箱、意见征集邮箱和征求意见调(diào)查问卷等方式征集到的意见建议，公司党委要以高度负(fù)责(zé)的精神，一并认(rèn)真进(jìn)行梳理，找准(zhǔn)整改工作 的著力点(diǎn)，深刻分析原因。凡是能够整改的，一定明確整改內(nèi)容，制定整改措施，规(guī)定整改时限，一个一个加以解决；凡是受客观因素影响或制约，一时难以解决办 理的，也將向职工做好说明解释，做到每个意见建议都有回復(fù)。

彭辉组长在讲话中表示，作为国旅集团(tuán)教育实(shí)践活动督导(dǎo)组组长，也是公司的总经(jīng)理，有责(zé)任与大家一起落实(shí)各项(xiàng)整改措施，不断改进(jìn)工作作风(fēng)，服务(wù)职工群眾， 促进(jìn)企业(yè)发(fā)展。他对中免公司党委主要领(lǐng)导(dǎo)能与职工代表面对面地交流和听取意见建议，表示十分满意；对大家会前所作的充分准(zhǔn)备、会上的积极发(fā)言，给予充分肯 定；对大家关(guān)心和关(guān)注领(lǐng)导(dǎo)班子及成员的工作作风(fēng)建设(shè)，表示衷心感谢。他明確提出，类似这种形式和內(nèi)容的职工座谈会，今后要定期或经(jīng)常性地举行，让公司领(lǐng)导(dǎo) 班子能够及时了解到职工想的是什么？最希望我们做的是哪些事？